Working at POLYMELT.
Working at POLYMELT. Not just doing your job, but taking responsibility.
Passion and diversity are the driving force behind our success. We look for these qualities – in addition to professional expertise – in our employees. We are proud that everyone at POLYMELT can contribute their individual strengths to the development of the company. This is the only way we can drive constant innovation forward together.
We are POLYMELT
Why working at POLYMELT?
Our focus is not only on our products, but also on our employees. We believe that a committed and motivated team is the key to success. That is why we attach great importance to offering our employees not only a job, but also an inspiring working environment and attractive benefits.
- Recognition and appreciation: Every single employee at POLYMELT is valued and is important for the success of our company. It is part of our corporate culture that we recognise and value performance and commitment.
- A positive working environment: Teamwork, open communication and mutual respect: We are convinced that a positive working environment forms the basis for top performance and therefore promote an atmosphere in which every employee feels comfortable and valued.
- A job with purpose: As a manufacturer of PP-R and PP-RCT pipes and fittings, our employees also contribute to creating sustainable solutions for the challenges of our time.
- Fairness and transparency: An open corporate culture, clear communication and fair treatment are of the utmost importance to us. We want to ensure that every employee feels heard and respected and that decisions are transparent.
- Company pension scheme: At Polymelt, we offer our employees the opportunity to provide for their future by offering a company pension scheme. We want to ensure that our employees are well protected after their working lives.
- Continuing professional development: We support the professional development of our employees through various further training measures and training programmes. We believe that lifelong learning is crucial to success and therefore promote continuous professional development.
- Meal allowance: To ensure that our employees are well fed during their working hours, we offer a meal allowance. This enables our employees to eat a healthy and balanced diet without burdening their budget.
- Company events: We regularly organise company events to strengthen team spirit and promote cohesion within the workforce. These events offer our employees the opportunity to get to know each other outside of the workplace and have fun together.
- Flexible working hours: We understand the importance of flexible working hours and offer our employees the opportunity to organise their working hours according to their needs. This enables our employees to achieve a better work-life balance.
- Free drinks: To ensure that our employees have enough to drink during their working hours, we provide free drinks.
- Free car park: We offer free car parking to all our employees to ensure a stress-free start to the working day.
- Holiday pay: As additional recognition for their hard work and commitment, our employees receive holiday pay.
- Christmas bonus: At the end of the year, we like to show our appreciation for our employees’ efforts by paying out Christmas bonuses.
Our vacancies
》Elektrotechniker/Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Ebenhofen einen Elektriker/Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Instandhaltung und Reparaturen von Maschinen und Anlagen im elektrischen Bereich
- Einfache mechanische Wartungen und Reparaturen
- Allgemeine Wartungs- und Inspektionsarbeiten sowie gewerkeübergreifende Arbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker für
- Betriebstechnik oder Energie-/Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), oder vergleichbar
- Selbstständigkeit und Belastbarkeit
- Zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
- Festanstellung bei einem soliden und stark wachsenden Unternehmen
- Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Sehr gutes Betriebsklima
- Förderung von Weiterbildungen
- Langfristige Zukunftsaussichten
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
POLYMELT GmbH
Mrs Manuela Heel
Kirnachstraße 17
87640 Ebenhofen
E-mail: manuela.heel@polymelt.com
》Verfahrensmechaniker für Kunststoff- & Kautschuktechnik Bereich Rohrextrusion (m/w/d)
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Ebenhofen einen Verfahrensmechaniker für Kunststoff- & Kautschuktechnik Bereich Rohrextrusion (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Bedienen der Produktionsmaschinen im Mehrschichtbetrieb
- Mithilfe beim Einrichten, Umbauen & Anfahren der Produktionsanlagen
- Überwachung, Kontrolle & Optimierung der laufenden Produktion
- Erkennen von Anlagen- & Werkzeugmängeln; nach Anlernzeit Mithilfe bei der Durchführung von anstehenden Reparaturen
- Zuarbeit beim Einrichten & Einfahren von neuen Werkzeugen
- Mitarbeit bei der Verpackung der Produkte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- & Kautschuktechnik (m/w/d) idealerweise in der Extrusion
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
- Handwerkliches Geschick
Wir bieten
- Festanstellung bei einem soliden und stark wachsenden Unternehmen
- Eine Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Sehr gutes Betriebsklima
- Förderung von Weiterbildungen
- Langfristige Zukunftsaussichten
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
POLYMELT GmbH
Mrs Manuela Heel
Kirnachstraße 17
87640 Ebenhofen
E-mail: manuela.heel@polymelt.com
》Vertriebsinnendienst international (m/w/d)
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Ebenhofen einen Mitarbeiter (m/w/d) im internationalen Vertrieb
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für nationale & internationale Kunden & Interessenten
- Unterstützung der international tätigen Key Account Managern
- Abwicklung des kompletten Prozesses (Anfrage, Bestellabwicklung, Rechnungsstellung)
- Erstellung sämtlicher Versandpapiere (Lieferscheine, Frachtdokumente, Zollpapiere, Rechnungen) für nationale & internationale Warensendungen
- Auswahl & Beauftragung der Verkehrsträger (Kurierdienste, Speditionen, Luft- & Seefracht)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Praxiswissen in Ausfuhr- & Zollbestimmungen sowie in der Abwicklung von Akkreditiven, etc.
- Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohes Maß an Kunden- & Serviceorientierung, ausgeprägtes kaufmännisches Prozessverständnis
- Eigeninitiative, Planungs- und Organisationstalent
Wir bieten
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabengebiet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Stunden/Woche, Gleitzeit)
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- Gewachsenes und modernes Umfeld in einem dynamischen, stark wachsendem Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
POLYMELT GmbH
Mrs Manuela Heel
Kirnachstraße 17
87640 Ebenhofen
E-mail: manuela.heel@polymelt.com
How does the application process proceed at POLYMELT?
- Application: Choose the position that suits you and apply to us. By e-mail, post or via our application form. All applications are treated equally, regardless of how they reach us.
- Initial pre-selection: Our team reviews all documents and selects suitable applicants.
- First meeting – or rejection: We invite suitable applicants to an interview. We inform all other applicants of our decision as soon as possible.
- First interview: Personal meeting with the HR department and a representative of the specialist department.
- Second pre-selection: Once we have gained a personal impression of the applicants, we invite selected candidates to a second interview.
- Second interview: In-depth, specialised interviews.
- Final selection: Decision in favour of the most suitable applicant(s).
- Contract agreement/sending
Corporate culture at POLYMELT
- Values: Highest quality, innovation and customer satisfaction are at the centre of our work.
- Open communication: We value open and transparent communication at all levels.
- Team orientation: Teamwork is crucial for efficient production processes and quality assurance.
- Innovation: We continuously strive for innovation and encourage creativity.
- Flexibility: Adaptability is crucial in a changing market.
- Employee development: We invest in the continuous development of our employees.
- Customer focus: The needs of our customers are at the centre of everything we do.
We, Polymelt GmbH in Ebenhofen, are always looking for committed and talented people to join our team and contribute to the success of the company. Ebenhofen is located close to Marktoberdorf, Kaufbeuren, Landsberg, Kempten, Memmingen and Schongau and offers ideal connections to larger cities as well as an attractive location for a good work-life balance. As an innovative company, we offer a pleasant working environment, an open and collegial working atmosphere and a wide range of development opportunities. We are looking for employees for various areas such as production, development, sales and marketing and are committed to sustainability and environmental protection.
If you would like to become part of our team and are looking for a new challenge in a future-orientated company, please apply to Polymelt GmbH in Ebenhofen. We look forward to getting to know you!
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